Categoria Risorse Umane • Articoli e Approfondimenti HR

Leggi articoli, news e approfondimenti sul mondo delle Risorse Umane. Formazione, gestione del personale e best practice HR a cura degli Esperti di Next Talent Academy.

Dimissioni volontarie in Italia: novità 2025 e cosa devono sapere HR e lavoratori

Dimissioni volontarie in Italia

Le dimissioni volontarie in Italia hanno registrato una crescita senza precedenti, passando da 1,6 milioni nel 2019 a oltre 2 milioni nel 2024. Il 2025 porta novità importanti: la Cassazione ha stabilito che la revoca delle dimissioni è valida anche in periodo di prova, mentre cambiano le regole per accedere alla NASpI dopo dimissioni volontarie. Per i professionisti HR e i lavoratori è fondamentale conoscere questi aggiornamenti per gestire correttamente le cessazioni del rapporto di lavoro ed evitare contenziosi.

Chi si prende cura di chi cura? Caregiver e lavoro: la sfida invisibile che le aziende non possono più ignorare

Situazione Caregiver lavoratori in Italia

Milioni di lavoratori assistono familiari fragili, affrontando uno stress invisibile che impatta produttività e benessere. Le aziende che supportano i caregivers con flessibilità, formazione e welfare ottengono maggiore retention e loyalty. Il caregiving non è più una questione privata, ma una priorità strategica aziendale.

AI e People Analytics: come trasformare i dati in decisioni HR

Intelligenza artificiale e People Analytics nelle Risorse Umane

I people analytics rappresentano l'evoluzione della gestione delle risorse umane verso un approccio basato sui dati. Grazie all'intelligenza artificiale, le aziende italiane stanno trasformando il modo in cui prendono decisioni strategiche sul personale, passando da scelte intuitive a decisioni data driven supportate da analisi predittive. Secondo il People Analytics Report 2025, il 60% delle aziende di medie e grandi dimensioni in Italia ha già adottato questi strumenti, con l'80% pronto a investire ulteriormente.

Le Relazioni Industriali nell’era dell’Intelligenza Artificiale e dell’Industria 5.0

Relazioni industriali e Intelligenza Artificiale nell'Industria 5.0

Le Relazioni Industriali stanno cambiando radicalmente sotto la spinta dell’Intelligenza Artificiale e dell’Industria 5.0. In un contesto complesso fatto di trasformazioni tecnologiche, nuove competenze e rinnovati modelli contrattuali, imprese, sindacati e istituzioni sono chiamati a collaborare per costruire un sistema più equo, produttivo e sostenibile.