Vincenzo Persico

Essere leader non dipende dal titolo sul biglietto da visita. Dipende da come si costruiscono relazioni, si gestisce il confronto e si genera fiducia nel team. In questo articolo, Vincenzo Persico racconta cosa è emerso durante le giornate di formazione con i partecipanti del Master HR di Next Talent Academy.

La leadership autentica si costruisce su tre pilastri: fiducia attraverso ascolto costante, confronto strutturato che valorizza le idee di tutti, e ruoli chiaramente definiti. Non è questione di titoli ma di scelte quotidiane che trasformano gruppi in squadre ad alte prestazioni.