Le people analytics trasformano l'HR in partner strategico attraverso metriche concrete: retention rate, turnover, engagement e KPI di performance. Scopri come implementare analytics data-driven, calcolare le metriche essenziali, rispettare il GDPR e sviluppare competenze HR analyst per decisioni basate su dati reali e valorizzare il capitale umano.
Il documento FAO/OMS del 2024 ha introdotto una dose giornaliera di riferimento per il glutine (3 mg/die) che potrebbe rivoluzionare l'etichettatura degli allergeni alimentari, richiedendo alle aziende di adeguare sistemi HACCP e procedure di gestione della contaminazione crociata.
BRCGS ha aperto la consultazione pubblica sull'Issue 9 per sviluppare la futura Issue 10. Scadenza feedback: 15 febbraio 2026. L'Issue 9 resta in vigore, nessun obbligo immediato. Coinvolge requisiti applicativi e protocolli di audit. Opportunità per aziende e auditor di segnalare criticità operative.
Il lavoro ibrido nel 2026 è una realtà consolidata per 3,57 milioni di italiani. Scopri la normativa aggiornata su smart working, return to office e gig economy: dalla Legge 106/2025 sullo smart working prioritario alla direttiva UE sulle piattaforme digitali. Guida operativa per HR manager con dati Osservatorio Politecnico Milano, tipologie contrattuali gig worker e gestione payroll.
L'auditor biologico verifica la conformità delle aziende al Regolamento UE 2018/848 attraverso controlli documentali e ispezioni. Oggi il mercato richiede competenze integrate su più standard (BRCGS, IFS, GLOBALG.A.P.) oltre al biologico, rendendo essenziale una formazione multidisciplinare per opportunità professionali concrete.
Se lavori nel settore delle carni, avrai certamente saputo che i requisiti normativi per gli additivi conservanti si sono fatti più stringenti. Dal 9 ottobre 2025, il Regolamento UE 2023/2108 ha introdotto limiti più restrittivi per nitriti e nitrati nelle carni lavorate, bilanciando sicurezza microbiologica e protezione dai rischi cancerogeni delle nitrosammine.
La Circolare INPS 154/2025 segna una svolta nella gestione delle cessazioni: le dimissioni per fatti concludenti escludono definitivamente il diritto alla NASpI. Per responsabili HR, amministrazione del personale e consulenti del lavoro, questo chiarimento impone un cambio di approccio concreto nella gestione delle assenze ingiustificate prolungate, con particolare attenzione alle comunicazioni obbligatorie, alla corretta compilazione delle causali UniLav e alla tracciabilità documentale completa.
Dal 10 al 14 novembre 2025, Roma ha ospitato la 48ª sessione della Codex Alimentarius Commission presso la sede FAO. Il CAC48 ha adottato e avanzato numerosi standard, revisioni e linee guida tecniche con particolare attenzione ad additivi alimentari, contaminanti chimici e buone pratiche di produzione. Questo articolo analizza le quattro novità operative più rilevanti per le aziende italiane.
ISO 20001 è il primo standard internazionale dedicato alla gestione degli sprechi alimentari, con pubblicazione prevista per il 2027. Un'indagine DNV su 375 aziende rivela che meno di 1 su 3 conosce questo nuovo strumento, nonostante il settore sprechi oltre 1 miliardo di tonnellate di cibo all'anno. Scopri come prepararti.
L'intelligenza artificiale e l'automazione stanno trasformando il lavoro HR. Non si tratta solo di velocizzare operazioni, ma di ripensare i processi in chiave strategica. Scopri come il 32% delle aziende italiane sta già utilizzando AI nei processi HR, quali competenze digitali sono richieste ai professionisti nel 2026, e come passare dal pensiero per task al pensiero per flussi automatizzati.